化学与制药工程学院始终秉承“进德修业，知行合一”的校训，以地方经济发展需求为牵引，围绕立德树人根本任务，构建以化学工程与工艺为学科优势，整合专业优势资源，促进学科交叉，加强专业内涵发展。学院在全体师生共同努力下，以党建为引领，以教育教学为中心，以培养学生创新与实践能力、提升综合素质为重点，创新工作思路和工作方法，在各项工作中取得优异成绩。考研录取率屡居学校首位，招生人数屡创新高；高度重视人才输出，多种形式促进就业，就业率位居学校前三；多次荣获校级先进单位。

党建工作

始终坚持加强党的领导，履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，团结带领全院师生，统筹推进学院教育教学、疫情防控、意识形态等工作。以“坚持围绕中心抓党建，抓好党建促中心，检验党建看发展”为工作目标，围绕实现立德树人根本任务，进一步提高育人工作质量，坚持学科龙头引领、进一步提升教育教学水平，坚持科研支撑、进一步助力学校转型发展，增强教师队伍建设，提升社会服务能力，坚持深化全面改革、进一步提升学院管理水平，以服务师生为宗旨，抓规范，防风险，保稳定，促发展，扎实推进各项工作。坚持以学领做，夯实思想政治根基；严肃党内政治生活，严明政治纪律；突出长效规范，建强基层阵地堡垒；推动党建带团建制度机制高质量落实；创办党建特色品牌。

教育教学

坚持教育教学中心地位，以培养高质量应用型人才为目标，加强教学常规管理，提升教学质量。健全教学监管队伍，加强教学监管力度，规范教学秩序，保障教学质量，促进科学研究和学科专业建设全面发展的良好态势，为全面培养学生扎实的专业理论基础，强化学生实践能力、创新能力、适应能力及竞争能力打牢基础。

成立教学督查小组，拟订和修订20余项管理制度，监督教学过程，规范教学环节，提高育人质量。在教学管理方面，提升管理服务效能，高效稳步扎实推进教学工作，确保教学工作高质量开展。

队伍建设

坚持以师德师风作为教师素质评价第一标准，“以本为本，推进四个回归”，引导教师热爱教学、倾心教学、研究教学、潜心育人，加强教研室建设与管理，鼓励教师参与课程建设与改革、教学过程指导、基本功比赛、教学创新大赛、教改及科研项目等，运用多种途径培养青年教师的师德、教学管理、教学基本技能、教研科研实践能力，加强青年教师的培养和教师团队建设。

引进教师8人，其中高级职称2人，青年教师4人，辅导员2人；培养青年教师晋升副教授2人，讲师2人。目前全院教师总数20人，其中3名教师分别荣获教师基本功大赛三等奖，优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号。化学工程与工艺、制药工程等两个专业教研室在河北省化工设计竞赛中，分别获“河北省优秀基层教学组织”称号，获“河北省优秀指导教师”荣誉称号2人。

科研创新

教学研究与科学研究相辅相成，强化“科研兴教、实践创新”意识，高度重视教、科研工作，完善科研教改目标管理和激励引导机制，鼓励全体教师积极申报和参与科研项目。促使教师在各自专业及科研领域，结合教学和科研实践转变教育教学理念，逐步实现教育教学工作模式由“经验型”向“教研型”转变，帮助教师专业成长，提高业务水平。培养教师在研究工作中独立开拓、主持科研课题的能力，创新精神与创新能力，把握专业、学科的研究热点和方向，并把科研和教学紧密结合，实现科研、教学互动，此外，通过科研工作不断提高教师自身的专业素养。在人才培养方面，我院以培养高技能“应用型”人才为导向，通过教学与科研创新项目、学科竞赛有机结合，统筹联动，充分利用实验教学平台、校企合作平台、科研创新平台及学科竞赛，来培养学生专业综合知识运用及基本动手操作、工程实践、科研创新能力和创新意识。

教改项目结题2项（校级），获批1项（省级），在研科研项目4项；申请大学生科技创新项目5项；组织学科竞赛3项，获省级以上奖项19余项。

实践教学

以培养“应用型”人才为目标，全面提高学生动手操作和工程实践能力为根本，重抓实践教学，加强实验室和实习基地建设。在做好实验室安全工作的前提下，开展常规实验教学。广泛调研，组织申报，建设制药工程专业实验室。紧紧把握人才培养的应用性、地方性以及辐射性，坚持以服务地方经济为宗旨、辐射全国为目标，与社会需求相结合，走产教融合发展之路，持续积极开拓校企合作单位和就业市场。在实践教学过程中，我院实施全过程质量监控，有计划、有过程、有记录的高效达到人才培养过程中专业技能、动手操作、实践创新能力的目标。

成功建成了制药工程专业实验室3个；续签校企合作企业2家，与河北敬业制药有限公司开展产学研合作；组织沧州市技术创新中心认定工作。

招生就业及考研

全力配合招生就业处开展招生就业宣传工作，做好网站、微信公众平台建设和线上线下招生答疑等工作，大力推进招生工作的开展。就业是学校发展的生命线，解决好就业困难大学生的就业问题，关系到学生和家长的切身利益，关系到社会的稳定和发展，关系到我校办学理念的贯彻落实，为深入推进毕业生就业工作，切实为毕业生提供就业岗位信息、畅通求职渠道、促进岗位对接，开展就业动员、简历指导、就业咨询等活动。切实做好特殊群体毕业生、就业困难毕业生的思想教育和心理辅导工作，提升思想认识，采取心理辅导、就业辅导等形式，帮助分析原因，建立摸底排查机制和动态信息预警机制。学生工作完善实践育人机制，以党的建设成效推动落实立德树人根本任务。抓细抓实各项防疫工作，建立疫情防控工作体系，加强对学生的防疫思想建设。坚持培育为基、典型引领、整体推进的原则，落实示范引领工作。树立模范典型，发挥榜样引领，夯实学风建设。精准疏导，开好“心理处方”，加强教育，提高安全意识。

组织化工专场招聘会，及组织毕业生参加校园招聘会和校外单位招聘会，就业率位居学校前三；考研方面：2021届毕业生52人，参加考研人数28人，报考率53.8%，录取人数4人，录取率8%，2022届毕业生51人，其中参加考研人数为30人，报考率为58.82%，录取人数9人，录取率为17.6%。2023届毕业生61人，其中参加考研人数31人，报考率51%，录取8人，录取率为13.1%。